江苏邗建集团有限公司的前身为江苏省邗江县建筑服务公司,创立于1972年。 1997年,按照江苏省人民政府(1997)年144号文件精神, 规范组建了一家省级建筑企业集团,成为建设部试点企业集团、 建设银行总行确定的重点扶持企业。
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3月11日,由集团公司第二分公司承建的邗江区地方政府储备粮仓储项目举行开工仪式。区委书记张新钢出席活动并宣布项目开工,区委常委、副区长戴维宝主持仪式,市发改委党组成员、市粮食和物资储备局副局长朱晓进,邗江区委副书记孙爱东,杨寿镇党委书记李晨,邗粮公司董事长黄建华,集团公司董事长范世宏等参加活动。 作为邗江粮食系统历史上单体投入最多、规模最大的储备粮仓储项目,该项目总投资约1.5亿元,占地62.76亩,主要建设7幢新型高大平房仓,总仓容8.08万吨,总建筑面积18700平方米。项目按照“现代化、智能化、自动化、光电一体”设计理念,主体结构采用“高气密性一次成型平房仓拱板屋盖”专利技术,仓房配置先进的“熏蒸气调一体化组合式系统”及谷物冷却及粮面控温工艺,确保粮食储藏安全。该项目开工,不仅是邗江落实国家粮食安全战略的重要举措,也是全区乃至全市的重要惠民工程。
3月11日,由集团公司第二分公司承建的邗江区地方政府储备粮仓储项目举行开工仪式。区委书记张新钢出席活动并宣布项目开工,区委常委、副区长戴维宝主持仪式,市发改委党组成员、市粮食和物资储备局副局长朱晓进,邗江区委副书记孙爱东,杨寿镇党委书记李晨,邗粮公司董事长黄建华,集团公司董事长范世宏等参加活动。
作为邗江粮食系统历史上单体投入最多、规模最大的储备粮仓储项目,该项目总投资约1.5亿元,占地62.76亩,主要建设7幢新型高大平房仓,总仓容8.08万吨,总建筑面积18700平方米。项目按照“现代化、智能化、自动化、光电一体”设计理念,主体结构采用“高气密性一次成型平房仓拱板屋盖”专利技术,仓房配置先进的“熏蒸气调一体化组合式系统”及谷物冷却及粮面控温工艺,确保粮食储藏安全。该项目开工,不仅是邗江落实国家粮食安全战略的重要举措,也是全区乃至全市的重要惠民工程。
3月9日,江苏邗建集团万隆基础工程有限公司在华城科技广场(国泰大厦)举行公司成立25周年高质量发展研讨会。会议回顾了公司25年成长历程,就下一步改革发展作出了规划。集团公司范世宏董事长对万隆基础公司近年来在创新发展、精细管理、品牌建设、使命担当等方面所取得的进步与成绩给予了充分肯定,他要求万隆基础公司一是要用优质党建引领公司高质量发展,谱写“团结、奉献、优质、高效”邗建精神新篇章。二是要提升新质生产力加快公司高质量发展,突出人才支撑,科技进步,在智能建造、精益建造上取得新成就。三是要转型升级促进公司高质量发展,积极拓展新市场、新业务、新领域。四是要稳中求进保障公司高质量发展,持续发力,做到“新起点、新征程,建新功、立新业”,争当集团专业发展排头兵,为集团经济发展作出新的更大贡献。集团公司在扬领导、相关分子公司负责人参加活动。
3月7日,集团公司在泰州组织召开项目施工管理研讨交流会。本次会议以“提升施工项目管理水平,促进经验共享与合作”为主题,泰州分公司详细介绍了其在项目招采、过程管理、成本归集、资金控制、涉诉及信用管理方面的具体做法。各参会单位围绕项目组织、材料、劳务、分包、成本等管理环节进行深入交流,结合实际,总结问题,分享经验。集团公司董事、总经济师梁井宝要求各参会单位要学经验、强意识、抓培训、补短板、促提高,推动集团项目施工管理水平再上新台阶。 集团公司党委副书记、监事会主席王杰锋,总审计师沈士喜,副总经理王志伟、王勇,总经理助理陈乃松、张广洋,集团公司相关职能部门、驻苏各分子公司及安徽分公司主要负责同志参加会议。
3月7日,集团公司在泰州组织召开项目施工管理研讨交流会。本次会议以“提升施工项目管理水平,促进经验共享与合作”为主题,泰州分公司详细介绍了其在项目招采、过程管理、成本归集、资金控制、涉诉及信用管理方面的具体做法。各参会单位围绕项目组织、材料、劳务、分包、成本等管理环节进行深入交流,结合实际,总结问题,分享经验。集团公司董事、总经济师梁井宝要求各参会单位要学经验、强意识、抓培训、补短板、促提高,推动集团项目施工管理水平再上新台阶。
集团公司党委副书记、监事会主席王杰锋,总审计师沈士喜,副总经理王志伟、王勇,总经理助理陈乃松、张广洋,集团公司相关职能部门、驻苏各分子公司及安徽分公司主要负责同志参加会议。
3月7日,为庆祝第115个“三八”国际劳动妇女节,进一步丰富女职工的精神文化生活,集团公司工会在16楼会议室开展“香篆雅韵 体验非遗——与最美的自己香遇”三八国际劳动妇女节主题活动。全体女职工共同朗诵了诗篇《女性的光辉——妇女节赞歌》,体验了非遗香篆艺术制作,在禅意中释放压力,感受千年文化传承与连接,进行了一次心灵的洗礼,助力女职工以更饱满的状态投身事业与生活。
企业文化是一个成熟企业最具个性化和差别力的因素。江苏邗建集团将文化建设定位于企业战略措施,着力培育“关注做大,更关注做强”、“坚持实体运营”、“用智慧和汗水向社会奉献精品”、“把员工价值的实现与企业价值的实现放到同等位置”等集团特质,并将企业文化建设活跃于企业发展空间之中,体现于企业管理措施之内,落实于满足职工需求的阵地之上,在全集团进一步形成了讲正气、重廉洁、争奉献的良好氛围。